À propos de Niagara Parks

Nous offrons une grande variété d’offres d’emploi pour les étudiants et les adultes en postes saisonniers (de mai à octobre) et en postes à temps plein toute l’année.

En haute saison, nous comptons jusqu’à 1 300 employés saisonniers, qui occupent des postes uniques comme les Interprètes historiques, les ambassadeurs chargés de votre accueil et les guides touristiques. Que vous soyez en formation en vue d’une carrière particulière ou que vous cherchiez un emploi estival amusant, Niagara Parks peut vous offrir l’opportunité de faire partie d’une équipe dynamique, dévouée à offrir un service à la clientèle exceptionnel à ses visiteurs.

Notre équipe comprend également environ 300 employés à temps plein, travaillant au sein de services comme le marketing, les finances, les services culinaires et les activités du golf. Nous affichons diverses opportunités, allant des contrats à court terme (pour aider l’entreprise avec des projets ou initiatives supplémentaires), des contrats à durée déterminée plus longs (pour couvrir les congés de maternité des employés ou autres congés) et des emplois permanents (emploi sur l’année). Ces postes sont recrutés en fonction des besoins, déterminés par l’intensité de l’activité.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes enthousiastes qui partagent notre mission de préservation de la nature et du patrimoine du corridor de la rivière Niagara, et qui souhaitent développer leur carrière au sein d’une entreprise vouée à la conservation des merveilles naturelles du Niagara et à l’inspiration d’individus dans le monde entier.

Notre énoncé de mission

Protéger le patrimoine naturel et culturel le long de la rivière Niagara pour le plaisir des visiteurs, tout en maintenant l’autosuffisance financière.

Notre vision

Niagara Parks en Ontario – PRÉSERVER un patrimoine riche, CONSERVER les merveilles naturelles, INSPIRER les gens, dans le monde entier!

Nos valeurs

  • La transparence et la responsabilité sont à l’origine de toutes nos actions.
  • La coopération et la collaboration entre les commissaires, le personnel et les parties prenantes, nous permettent d’offrir des produits et services uniformes de grande qualité.
  • Des pratiques innovantes qui créent des souvenirs passionnants et durables pour nos visiteurs.
  • Réactivité et sensibilité à la conformité des produits et services avec les besoins changeants de nos visiteurs, partenaires et collaborateurs.
  • La diversité de notre personnel et de notre clientèle élargit la richesse de cette expérience culturelle.

Nos principes fondateurs

La Loi sur les parcs des chutes du Niagara a été adoptée le 30 mars 1885 par l’Assemblée législative de l’Ontario, et deux principes continuent d’orienter nos activités aujourd’hui :

Niagara Parks devraient être autonomes financièrement.

Dans la mesure du possible, Niagara Parks devraient être gratuits pour le public.

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